ГБУСОН «Кавказ» является центром регистрации граждан на государственном портале Госуслуги.ру. Специалисты учреждения помогут Вам осуществить все этапы этого процесса: ввести данные для стандартной регистрации, подтвердить учетную запись, а при необходимости восстановить учетную запись. Обращайтесь по адресу: г.Ессентуки, ул. Гааза, 1, каб. №14 (тел. 6-24-65).

Главная / Каталог / План мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции на 2019 год

План мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции на 2019 год

Утвержден

приказом директора

                                                                                                                         ГБУСОН   «Кавказ»

  от 29 декабря 2018г. № 490

 

План мероприятий

по предупреждению и противодействию коррупции государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения «Краевой социально-оздоровительный центр «Кавказ» на 2019 год

              

№п/п

Содержание мероприятий

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

1.       

Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения

Постоянно

Директор

Датаяшева У.К.

2.       

Анализ ежегодных отчетов о расходовании средств

Постоянно

Главный бухгалтер

Синюгина Г.И.

3.       

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, устранение выявленных коррупционных рисков

Постоянно

Заместитель директора

Тарасова Р.В.

4.       

Контроль исполнения работниками ГБУСОН «Кавказ» своих должностных обязанностей, связанных с коррупционным риском

Постоянно

Заместитель директора

Тарасова Р.В., руководители подразделений

5.       

Ознакомление работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства

По мере необходимости

Специалист по персоналу

Морозова М.С.

6.       

Проведение с работниками ГБУСОН «Кавказ» разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Ежемесячно

Заместитель директора

Тарасова Р.В., руководители подразделений, юрисконсульт

Морозова М.А.

7.       

Формирование в коллективе учреждения обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявление корыстных интересов в ущерб интересам работы

Постоянно

Заместитель директора

Тарасова Р.В., руководители подразделений

8.       

Разработка инструктивно-методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы в ГБУСОН «Кавказ» и размещение их на официальной Интернет-сайте и информационных стендах в холле ГБУСОН «Кавказ»

Ежеквартально

Юрисконсульт

Морозова М.А.

9.       

Взаимодействие учреждения с органами местного самоуправления, правоохранительными органами, образовательными учреждениями и другими организациями в сфере противодействия коррупции

Постоянно

Заместитель директора

Тарасова Р.В., юрисконсульт

Морозова М.А.

10.   

Анализирование и использование опыта других учреждений по вопросам предупреждения коррупции

Ежеквартально

Заместитель директора

Тарасова Р.В., юрисконсульт

Морозова М.А.

11.   

Проведение экспертизы организационно-распорядительных документов учреждения на коррупциогенность

Постоянно

Заместитель директора

Тарасова Р.В., юрисконсульт

Морозова М.А.

12.   

Проведение служебных проверок в случае выявления деяний коррупционной направленности со стороны работников ГБУСОН «Кавказ»

При выявлении деяний коррупционной направленности

Заместитель директора

Тарасова Р.В., юрисконсульт

Морозова М.А.

13.   

Ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан

Постоянно

Заместитель директора

Тарасова Р.В., руководители подразделений

14.   

Ознакомление с Кодексом этики и служебного поведения работников учреждения

С вновь принимаемыми работниками

Специалист по персоналу Морозова М.С.

15.   

Обеспечение соблюдений положений Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания (далее-Кодекс этики)

Постоянно

Заместитель директора

Тарасова Р.В., руководители подразделений

16.   

Обеспечение доступа граждан и юридических лиц к Интернет-ресурсам ГБУСОН «Кавказ» для возможности размещения сообщений по вопросам противодействия коррупции

Постоянно

Заместитель директора

Тарасова Р.В.

 

 

 

 

 

 

  

Раздел содержит: